Mentalité Adaptive®

Développer l’adaptabilité pour faire face aux changements™

Développer l’adaptabilité

L’adaptabilité est une façon de faire face au stress dans la vie de tous les jours.

Elle est définie comme la capacité qu’ont les personnes à s’adapter aux changements, à l’adversité et aux facteurs de stress de manière à leur permettre non seulement de rebondir, mais aussi de grandir et de s’améliorer grâce à l’expérience vécue.

Même si le stress n’est pas une nouveauté, un haut niveau de stress personnel est devenu la norme dans le monde du travail d’aujourd’hui. Lorsque les personnes se sentent dépassées, elles sont incapables de faire face aux adversités et sont souvent paralysées par l’inaction.

Cela réduit la productivité et augmente d’autres coûts personnels et organisationnels, tels que les soins de santé et les dépenses liées à l’absentéisme.

L’adaptabilité est une méthode pour combattre le stress dans la vie de tous les jours.

Le stress et les adversités ne disparaîtront pas, c’est pourquoi la capacité d’une personne à devenir plus résistante aux défis de la vie est plus importante que jamais !

Les personnes très résilientes font preuve de flexibilité pour relever les défis, rebondir et même reconnaître les répercussions du stress quotidien sur le lieu de travail.
Elles sont plus efficaces, plus productives, en meilleure santé, plus engagées et ont un lien plus étroit avec leur employeur.

La bonne nouvelle pour les employés et les entreprises est que la résilience peut être apprise et développée.

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Le succès et la performance d’une société dépendent toujours de l’expertise des responsables d’équipe, du leadership et de l’engagement des employés.

Sans communication adaptée et sans capacité d’adaptation aux changements entre dirigeants, équipes, employés, services commerciaux et clientes, la réussite de l’entreprise est fortement compromise.

L’IA et la technologie ne peuvent compenser ce facteur.

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