L’Intelligence Sociale

Performances pour : Leaders, RH, Équipes, Gestion du changement, Achats et Ventes

Avec l’Intelligence Sociale, nous pouvons reconnaître la pensée, l’action et la réaction, ainsi que les préférences comportementales des employés. Posséder ces aptitudes réduit les conflits, augmente les compétences en communication, améliore le rendement des employés et construit une culture d’entreprise importante. La bonne nouvelle pour les employés et les entreprises, c’est que l’intelligence sociale peut être apprise et développée.